損保ジャパンが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。. 自ら考え、自律的に行動し、学び続け、失敗を恐れず常に高い目標に向かってチャレンジし続ける社員. 2、新しいことに挑戦し、成功するまでやり続けられる胆力.
この求める人材のように行動してきた経験を3つ挙げ、目に留まるほどのアピールをする必要があります。. ここでは、「様々な業界を知った上で複数内定を得る」という短期的な目標を達成するためのスケジュール「達成計画」について話をします。就職活... 経営共創基盤(IGPI)のインター... >. 1人の方が「参考になった」と言っています。. 金融や保険に関してのみならず、様々な出来事に関心を持ちながら、就職活動を進めてください。そうすれば、多角的にその業界について知ることができ、選考にも活きてくるはずです。. 就活生からは圧倒的な人気を誇ります。多くの就活生が選考に参加するため、選考突破のためには念入りな準備が必要です。. 私は参考書を2周したほか、他の企業のSPI検査で多くの経験を積んできました。. 損保ジャパン 自動車保険 等級 確認. 損保ジャパンの主な事業内容としては損害保険業であり、SOMPOホールディングスの損害保険会社の一つとして事業展開しています。. 従来の自動車保険の保険料の引き下げが焦点となり、海外事業への展開、新種保険の拡大が求められる損保業界において損保ジャパン日本興亜はどのような人材を求めているのでしょうか。. そこまで重要ではないと考えて1つでも疎かにしてしまえば、確実にマイナスの評価をされてしまいます。. これまでの求める人材像・ビジネスモデルと総合して考えるとここでは以下の2点が求められる素養として指摘できるでしょう。. 保険業界に身を置く人間として、保険の知識に対して貪欲であるべきということでしょう。. そんな時は、自分のプロフィールや自己PRを登録しておくだけで、企業側がそれを見て「この学生に会ってみたい」と思ったら、面接のオファーをくれるスカウト型就活サービスがあります。.
損保ジャパンの中途採用は何次選考までか. 【試験科目】普通のwebSPIです 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし. もちろんこれは入念な準備をしていた場合の話であって、自己分析・企業分析・業界分析に加えて、想定質問に対する答えは数多く用意している必要があると思います。. ・これまでの経験を踏まえて、あなたの強みは何だと考える?. 【試験科目】非言語・言語・性格検査 【対策方法】SPIの参考書を一通り解く.
いわゆるガクチカの深堀に加えて、「なぜ損害保険ジャパンに入社したいのか」ということについて聞かれました。. 上記の3つの悩みを解決してくれるのが、 インテリゴリラ の選考体験記です。. 入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ、そしてその具体的な内容について深堀する質問があるにもかかわらず、志望動機に近い設問は1問しかありません。. 損保ジャパンの中途採用難易度は高くない. この選考も1次や2次と同様、模擬面接として実施されました。. ベンチャー企業やコンサルティング企業などの面接では突飛な質問が数多く飛んでくるのですが、普通の大手企業では、完全に答えに詰まってしまうような質問は基本的にはありません。. 第一志望の企業が、マイナーな試験を採用している可能性もあり、その場合は特別な対策が必要. 先ほど引用したTOP MESSAGEでも信頼関係構築に「コミュニケーション」の重要性を強く推しており、仕事上の会話のみではなく自分の価値観、仕事へのスタンスなどを本音で語り会えることが本当の信頼関係構築に繋がると述べています。. 力を入れて取り組んだことを3つ探すのは大変かもしれませんが、求める人材の内容は絶対に意識した上で、探してみてください。. そして、私は損害保険ジャパンの社員として営業を担当したいと述べていたので、「損害保険に関する知識を身に付けるために鋭意努力し、その努力をお客様の利益に繋げていきたい。自分自身の経験からも断言できるが、お客様の利益に繋がるのであれば努力は惜しまない。」という形で質問の回答を作成しました。. 損保ジャパン 自動車保険 事故 等級. 上記メッセージからはっきりと述べられているように、損保ジャパン日本興亜では①高い志②情熱③チャレンジ精神という3つの求める人物像を掲げており、社内もバイタリティ溢れる雰囲気で、就職四季報では当社社員を「野武士」と評しています。. 損害保険業界を志望している方は、以下の記事も参考にしてください。. ・あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたいことなどを含めて、具体的に教えてください。(200字以下).
説明会やインターンシップに参加すれば、損害保険ジャパンがいかに社会に対して素晴らしい影響を与えているのか分かるはずです。. 損保ジャパン日本興亜が掲げる、求める人物像. 損保ジャパン日本興亜のエントリーシート対策. 【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本. 【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター。他で使用したのを使いまわしした。 【対策方法】なし. そこで、実際に損害保険ジャパンから内々定を獲得した23卒の私が、具体的な選考内容を効果的な対策を交えてご紹介していきます。.
ソニー生命保険||Webテスト(デザイン思考テスト)、玉手箱|. 具体的には下記のような質問がされるようです。. 1倍としました。これまで準備してきたことを充分に発揮できれば、問題なく通過できるのではないかと思います。. エントリーシートの設問から、学生時代の経験を重要視している印象を受けましたが、面接でもしっかりと深堀されました。. エントリーシート、適性検査(推定倍率1. 23卒の方も全く同じ設問内容になるとは限りませんが、ほぼ確実に近い内容の設問内容になると思いますので、是非参考にしてください。.
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分ほど。簡易バージョンではなく、一般的なSPI 【対策方法】問題集を解く. 【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本. 「毎朝上司に、保険に関するニュースについて聞かれるんだよね」. インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。. モチベーションの源泉とは、簡潔に言えば「頑張ることができる理由」です。. という2つの素養をうまくアピールすることが大切となります。.
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語→15分ぐらい 非言語→15分ぐらい 性格→30分ぐらい 【対策方法】本屋さんで売ってる参考書を5周ぐらいすれば大丈夫。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI. 【試験科目】言語非言語、適切検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 【対策方法】商社用に使い回していたものをそのまま使った。. 特に、面接ではほぼ学生時代頑張ってきたことの深掘りで進むため、上記2つの素養を盛り込んだエピソードを使うとともに、面接時には何よりも「自信を持ってハキハキとありのままを伝える」ということを意識してください。. 正式名称||損害保険ジャパン株式会社|. これらの利便性に価値を感じた方は、順次業界別で一覧表を公開していきますので、他の業界の実績も是非参考にして対策をすすめてください。.
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