人手不足が常態化している中小企業にとっては、1人退職してもすぐに採用ができる訳ではありません。採用にかかる費用も、また人手不足から残業になれば、残業代もかさみます。その結果、残っている社員から会社への不満も出てくることも。. ●+5年●月鼠径リンパ節転移、化学療法開始。現在も治療中. 受付時間 月曜日から金曜日 8時30分~17時15分. がんになっても、治療により治ることも、長い間元気に普通に過ごせることも、決して珍しくありません。そのような時、働くことは社会的、心理的、経済的に大きな支えになります。私たちは、元気になったり、状態が安定した方の就職もお手伝いします。. 働く・辞める決断の前にやっておきたいこと.
それは、まさに「キャンサーギフト(がんからの贈り物)」。もちろん苦しみもありますが、彼女はがんによって、そんな苦しみを凌ぐほどすばらしい仲間に出会え、代えがたい経験を得ることができたのです。. 群馬産業保健総合支援センター 相談窓口. がんに罹患した社員は、どのくらいの期間で復職できる? また、社員全体が安心して働ける会社になり良い影響に繋がるのは間違いありません。. その他に辛かったのは大腸がんが見つかった事です。乳がん手術後に腫瘍が消失したので、臨床試験を受けられることになり、試験前に受けたPET-CTで検査をしたら、大腸がんが見つかりました。これを聞いた瞬間はかなり気持ちがへこみました。そこで初めて大腸がん内視鏡検査をしたのですが、運よく早期だったため、内視鏡切除で完治し経過観察になりました。やはり、がんの種類や進行度によってかなり違うと思いました。. 就労継続のためにがん就労者と上司などが共有したい情報(例). 病気や障害を抱えながら仕事をすることを目指しているのは、がん患者だけではないでしょう。しかし、政策提案またはメディアで取り上げられる機会が多いのは、がん就労です。今回は、がん就労について、お話ししたいと思います。. まずはFacebookからつながり、一緒にがんとともに生きる社会をつくりましょう!. 抗がん剤治療 通院 仕事 ブログ. ―派遣社員でがんになると 、仕事を続けられるのか不安になりませんでしたか?. 12月26日 造影CT。ほとんどのがんは消えていた。. 無理のない職場復帰や労務管理、安全配慮および合理的配慮を実践するために、主治医から意見を得ることは大切ですが、医療関係者には守秘義務があるため、連絡方法には留意を要します。職場での情報の取り扱われ方、情報提供による本人・職場・会社などへ影響を十分に確認できない場合、主治医は健康管理上必要であっても本人の同意を得ずに経営者に情報を提供することはできません(生命に影響する場合などを除く)。医療機関や医療者のルールに配慮しながら、がんと診断された社員の同意を得た上で、本人と一緒に、あるいは本人経由か産業保健スタッフ経由などの形で、連絡をとる必要があります。. 広島県内にも,がん患者さんの治療と仕事の両立支援に取り組む企業がたくさんあります!ぜひ参考にご覧ください。. 第28回 転移がんへの放射線治療 |2017.
さらに今では、コアタイムのないフルフレックス制度が導入されたり、Adecco Future Way of Workというプロジェクトを通して、リモートワークをはじめとする柔軟な働き方が推進されたりするなど、これまでにも増して働きやすくなっています」. 高額療養費制度……医療費の負担が軽減されます。手術や抗がん剤治療など高額な治療を行う際には必要となります。. どんな状態か知りたいから目安になると思って聞く方が多いと思います。しかしこれも実は必要がないこと。ステージがいくつであっても、実際には治療に差がない事が多いのです。ステージ1であっても10年間の治療はします。そしてステージと状態は必ずしも一致するわけではありません。だからといって詳しく聞いても、予備知識がない状態ではなおさら混乱してしまいます。. なぜならがん治療には、高額な医療費が必要になります。そして治療に専念って、いつまで?となります。必ず復帰させると約束ができるのでしょうか?. まずは私たちに声をかけて下さい。当院はがん拠点病院であり、患者支援室にがん相談センターが併設されています。. そのうち3人に1人は就労している年齢でがんを見つけています。. 一方で、がんは慢性疾患といわれるほど治癒もしくは長期にわたる安定状態が期待できる病気になってきており、通院で治療するケース(外来化学療法)が増えています。つまりがんによる病気休業からの仕事への復帰や治療をしながら働き続けることが可能な時代になっているといえます。. がんと診断されたら、今後の治療のことはもちろんのこと、「仕事をどうしよう?」と頭に浮かぶのではないでしょうか?. がんに罹患した社員は、どのくらいの期間で復職できる？ がんと就労の研究結果から学ぶ、人事ができる両立支援【第2回勉強会レポート】 - がんアライ部. 派遣会社で3年ぶりの健康診断を受けた時に、エコー検査をして見つかりました。. がんになった社員の主治医との連絡方法・手順を知っている. 大切なことは、がんと診断されてもすぐに仕事を辞めないことです。しかし、実際にはさまざまな悩みが…. また,企業側としても,これまで会社に貢献し,業務に精通している貴重な人材を簡単に失うことは不利益のほうが大きく,柔軟な働き方(休暇・時差勤務など)を認めたり,業務内容を症状に合わせて配慮するなど,両立支援に向けた取組の輪が広がってきています。.
制度にはいずれも多かれ少なかれ制限や条件があり全ての方に利用いただける訳ではありません。このような制度を利用せず、自身で雇用者と相談することで十分にうまくいくこともあります。しかし、複雑化するがん治療の見通しを正確に伝えることは意外に難しく、誤解を招いてしまうこともあります。. 彼女は、がんで仕事を辞めて後悔している人の話を聞くたびに、仕事を続けていく大切さと、周囲の支えの大きさを感じています。. 12月20日 総合病院へ外来受診。検査の結果説明。体調は良くなりつつあったが、8月に風邪をひいてから体調が悪くなり、家事をするのが精一杯の状態までになっていた。. 社員の状況をきちんと把握し、制度をしっかり整えても、復職後は本人の体調に応じた配慮が不可欠。そのときのキーワードとなるのが「事例性」と「疾病性」です。. ちなみに弊社にも、働きながら大腸がんステージⅣの治療を続けて、7年が経過する従業員がいます。. なお、太田地域以外の方もご相談できます。その場合は、お住まいの地域のハローワークと連携して対応します。. 辞めるのはいつでもできるので、とにかく治療のスケジュールを医師と相談し決定するまでは保留にすることを勧めましょう。. 生活とがんと私 Vol.14 榊原由佳さん. ・事業所内産業保健スタッフ(産業医や産業看護職)と情報共有を行う(情報の内容によっては本人の同意が必要な場合もあります). 見たい時期のボタンをクリックしてください。. がんと診断されると、ときにがん治療によって今までの生活が一変し、治療を受けながら働き続けることが困難になることもあります。しかし、近年は医療の進歩や支援体制の整備などによって働きながらがん治療を受ける人も少なくありません。厚生労働省によれば、治療と仕事を両立している人の数は2010年時点で32. 「例えば主治医から『下痢や倦怠感があるので、一定の配慮のもとで就労可能』と言われたときに、人事の皆さんには"一定の配慮"が分からないですよね。具体的に『座り作業であれば就労可能です』いったふうに、疾病性から事例性の言葉に翻訳できればいいのですが、現状はこれができる専門職が育っていない。両立支援が難しく感じる要因として、この「言語」の違いも課題です。現在、私を中心とした順天堂大学のチームでは、この疾病性の言語から事例性の言語への翻訳を目的に、『がん種別両立支援マトリクス』という、いわば「英和辞典」のようなものを作成しています。間もなく完成しますが、こういったツールによって、今までにないがん治療と就労の両立支援が実現できればと思っています」. 帰ってきて家事をするのにまずしんどいという感じ。自分では(家のことを)したくても体力がないから、いい加減なところでやめてしまう。それが、子供たちがいるとなおさら、こうしてあげたい、ああしてあげたいというのがありますでしょ。自分の思うようにできないというのは、すごくつらかったですよ。. ですが、実は彼女は、会社にフレックス制度導入の話が持ち上がった当初、それに反対していたのです。. 時間のコントロールだと思います。根性でこなしていた20代とは違い、今は育児もあるのできっちりその時間内に仕事を終わらせることが求められます。「時間の制限」という新たなハードルは想像以上に大変で、慣れるまではそこが一番ストレスに感じました。.
がんというとどうしても怖く暗いイメージがつきまといます。でも、実際は自分の意志や付き合い方でその経験をプラスに変え、仕事を続けていくことも可能なのだということを彼女は自身の体験として知ったのです。. 12月19日 病状の家族への説明③夫・長女・実姉同席. 11月22日 お四国巡礼:残り20札所を1泊2日で巡礼。命がある事、巡礼できている事、みんなの健康など、お礼と感謝をしながら無事1番札所で結願を迎えた。. 抗 が ん 剤治療しながら仕事. こうした現状を理解していれば、人事や上司が主治医や産業医から受けたフィードバックを事例性として、業務を遂行する上で支障となることまで落とし込む意識を持つことができるはず。その意識があるだけでもコミュニケーションはスムーズになりそうです。. 仕事を続けたら治療に通えないのではないか、ハードな生活によって病状が悪化するのでないか、と先走って不安を感じる必要はないのです。病人だと自分で決めつけて、行動範囲をせばめてしまうのはもったいないことです。がんにかかる前まで自信を持ってこなしてきた仕事で社会に貢献できるはずだと自らが信じ、働く仲間を説得する。そうすることで、病気はあるけれども一人の社会人としての誇りを失わずにすむはずです。今後も多くの日本人が経験するがんという病気。企業が、社会が、働く仲間が、環境を整えることも大事ですが、自分を信じて、以前とは少し違う自分でも、できることをやってみることが一番大事です。. 貴重なお話ありがとうございました。榊原さんの「自分の体の声を聞いて労わって生活することが自分の為になる。その上で余力があれば誰かのために何かをすることがつながりや輪になる」という言葉に、無理せず自然体で暮らすことの大切さを学びました。これからの榊原さんのご活躍を応援しております。. まず最初に知ってほしいこと 「がん治療をしながら働くことはできる」.